10 idées et les outils pour créer facilement des excellentes vidéos de recrutement
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Comment réaliser une vidéo de recrutement réussie ? Découvrez les 10 meilleures idées et les outils pour créer facilement des vidéos de recrutement.
Qu'est-ce qu'une vidéo de recrutement ? Il s'agit d'un court métrage présenté par une organisation ou une entreprise à ses futurs employés. Une vidéo de recrutement de qualité doit présenter la culture et les valeurs de l'entreprise. Si les sites d'emploi regorgent d'informations homogènes, les vidéos de recrutement sont considérées comme une stratégie efficace pour l'acquisition de talents. Selon une étude de Hire Rabbit, les offres d'emploi vidéo ont été vues 12 % de plus que celles sans vidéo.
Alors, comment créer une vidéo de recrutement réussie ? Ce blog recommande et analyse les 10 meilleures vidéos de recrutement des plus grandes entreprises et vous offre des conseils. Nous partageons également les meilleurs générateurs de vidéos pour vous aider à créer facilement une vidéo de recrutement réussie !
- Sommaire
- Pourquoi choisir le recrutement par vidéo ?
- 10 excellentes idées de vidéos de recrutement1. Passons au numérique2. Google3. Dropbox4. HubSpot5. Fiverr6. Netflix7. Zendesk8. Shopify9. McDonald's10. Amazon Prime Video
- Comment créer une vidéo de recrutement engageante ?9 astuces pour créer une excellente vidéo de recrutementCréez une vidéo de recrutement facilement et rapidement avec l’IA
- FAQ sur la création de vidéo recrutement
- Conclusion
-
Pourquoi choisir le recrutement par vidéo ?
Comment créer une vidéo de présentation recrutement ? Pas de panique. Vous trouverez des instructions détaillées plus tard. Pour l'instant, examinons les principales raisons de l'importance du recrutement vidéo.
- Plus engageant : Les vidéos de recrutement sont visuellement plus attrayantes que le texte brut. Elles sont plus dynamiques et plus attrayantes pour les candidats potentiels.
- Plus large portée : Les vidéos de recrutement peuvent être partagées sur les réseaux sociaux et toucher un public plus large.
- Rentable : Vous pouvez réutiliser votre vidéo de recrutement sur différentes plateformes, y compris les réseaux sociaux et les sites carrière, sans frais supplémentaires.
- Plus promotionnel : Les vidéos de recrutement sont une excellente opportunité de valorisation de la marque en offrant une perspective authentique sur la culture de votre entreprise.
10 excellentes idées de vidéos de recrutement
Les vidéos de recrutement peuvent être incroyablement efficaces et apporter des avantages considérables à votre entreprise. Le seul défi est d'en créer une excellente. Pas d'inquiétude ! Dans cette section, vous trouverez 10 excellentes idées de vidéos de recrutement. À ne pas manquer.
1. Passons au numérique
La vidéo présente un environnement de travail amusant, innovant et dynamique, une culture audacieuse qui séduit les jeunes. On constate que l'entreprise réunit tous les éléments d'un environnement de travail dynamique, comme des animaux de compagnie, des jeux et des fêtes. L'entreprise offre une culture diversifiée et un engagement envers l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui est très attractif pour les candidats potentiels.
2. Google
Cette vidéo de recrutement présente le premier jour d'un stagiaire chez Google. Elle comprend également des entretiens individuels avec les stagiaires, ce qui lui confère une atmosphère authentique. De plus, on y voit le soutien et les encouragements dont bénéficient les stagiaires chez Google, ce qui reflète l'ambiance positive et positive qui règne au sein de l'entreprise. En résumé, c'est une vidéo de recrutement fantastique : humaine, perspicace et inspirante.
3. Dropbox
La vidéo de recrutement de Dropbox met en scène des marionnettes uniques et adorables représentant ses employés. Grâce à des interviews avec ces marionnettes, les spectateurs peuvent découvrir l'expérience de travail chez Dropbox, un aspect essentiel d'une vidéo de recrutement. De plus, une visite de l'entreprise permet aux spectateurs de découvrir les activités et l'environnement de l'entreprise. Cette vidéo se démarque, mettant en valeur la culture ludique et amusante de l'entreprise à travers le point de vue des marionnettes.
4. HubSpot
Cette vidéo de recrutement offre un aperçu de l'entreprise de logiciels HubSpot. On peut y découvrir l'environnement de travail et les conditions de travail. Les entretiens avec les employés témoignent également de leur passion pour leur métier. Bien que la vidéo de recrutement semble plus conventionnelle que celle d'autres entreprises, elle transmet une image fraîche et créative de la culture d'entreprise, ce qui attire les candidats potentiels.
5. Fiverr
À première vue, la vidéo de recrutement semble générique, mais elle se révèle drôle et originale au fil de la voix off. En réalité, la vidéo est une parodie pleine d'humour des vidéos de recrutement classiques. Elle se moque de l'homogénéité de toutes les vidéos de recrutement tout en soulignant le style distinctif de Fiverr : la conscience de soi et l'individualité. Ce modèle économique freelance de Fiverr a de quoi séduire les candidats potentiels.
6. Netflix
Netflix réalise une vidéo de recrutement exceptionnelle visant à promouvoir la diversité et l'inclusion. On y voit des employés parler de leurs expériences personnelles de discrimination en matière d'origine ethnique et de genre. Cette vidéo illustre la stratégie de recrutement de Netflix : une culture d'acceptation. Alors que la majorité des employés prennent en compte la diversité dans leurs recherches d'emploi, Netflix met en avant sa culture avec brio.
7. Zendesk
Cette entreprise américaine de logiciels de service client emmène les spectateurs visiter les bureaux de Zendesk, du portier au café, puis le quartier de San Francisco et l'équipe d'ingénierie de Zendesk. La voix off est amicale, humaine et positive. Cette vidéo de recrutement, qui rappelle une vidéo d'intégration, illustre parfaitement la culture Zendesk que les nouveaux employés sont impatients de découvrir : un environnement de travail chaleureux et inclusif.
8. Shopify
L'entreprise canadienne de commerce électronique Shopify a créé une vidéo de recrutement impressionnante. Bien que la vidéo ne révèle pas d'informations spécifiques sur l'entreprise, elle utilise la métaphore d'un hibou dessiné pour mettre en valeur son style unique et ludique. Peu importe qu'il s'agisse d'un hibou ou d'un canard ; l'important est de souligner que la flexibilité et la capacité à résoudre des problèmes sont des qualités clés chez un candidat.
9. McDonald's
McDonald's utilise une vidéo animée pour le recrutement afin de toucher ses candidats japonais. C'est un excellent exemple de localisation pour cibler les candidats idéaux. Mettant en scène une jeune fille formée au calme et à l'assurance au travail, la vidéo de recrutement met en avant son expérience chez McDonald's et la satisfaction qu'elle éprouve à occuper son nouveau poste. L'anime est en quelque sorte une vidéo de formation des employés, dont la qualité de production a été largement saluée.
10. Amazon Prime Video
Contrairement aux vidéos de recrutement précédentes, celle d'Amazon ne dure que 15 secondes, incarnant ainsi la philosophie « moins, c'est plus ». Amazon présente d'abord l'offre d'emploi, puis redirige les candidats vers le lien de l'offre. Amazon a prouvé que les vidéos de recrutement peuvent être courtes, concises et aller droit au but, ce qui incite les spectateurs à postuler aux postes vacants.
Comment créer une vidéo de recrutement engageante ?
Les dix meilleures vidéos sur le recrutement ci-dessus devraient vous inspirer. Mais comment créer une vidéo de recrutement captivante ? Cette section vous donnera quelques conseils sur la façon de créer une excellente vidéo de recrutement et comment le faire rapidement, facilement et pour moins d'argent.
9 astuces pour créer une excellente vidéo de recrutement
Une bonne vidéo de recrutement ne se limite pas à présenter un poste, elle doit séduire, informer et donner envie de rejoindre votre entreprise. Voici 9 conseils concrets pour y parvenir :
Définissez votre objectif avant de commencer
Voulez-vous attirer davantage de candidatures, renforcer votre marque employeur ou promouvoir une campagne de recrutement spécifique ? Un objectif clair oriente le ton, le format et la diffusion de la vidéo.
Connaissez votre public cible
Le langage, le style et les canaux de diffusion doivent s’adapter au profil recherché (jeunes diplômés, profils expérimentés, talents techniques, etc.).
Mettez en avant votre culture d’entreprise
Pour créer une vidéo de présentation d'entreprise, il est conseillé de montrer vos locaux, vos valeurs, vos moments de convivialité. Les candidats veulent savoir s’ils se projettent dans votre environnement.
Donnez la parole à vos collaborateurs
Des témoignages authentiques de vos employés valent plus qu’un discours corporate. Ils transmettent la réalité du quotidien et renforcent la crédibilité.
Soyez concis et impactant
60 à 120 secondes suffisent. Privilégiez un rythme soutenu, des visuels accrocheurs et évitez les longueurs.
Soignez l’identité visuelle et sonore
Utilisez vos couleurs, votre logo et une musique adaptée à votre univers. La cohérence renforce la marque employeur.
Montrez les opportunités de carrière et d’évolution
Les candidats ne cherchent pas qu’un poste actuel, mais aussi des perspectives. Évoquez vos formations, mobilités ou parcours internes.
Ajoutez un appel à l’action clair
Terminez par un CTA visible : Postulez maintenant, Découvrez nos offres ou Rejoignez-nous sur LinkedIn.
Optimisez pour les réseaux sociaux et le mobile
La majorité des vidéos sont vues sur smartphone. Utilisez des sous-titres, un format vertical ou carré, et captez l’attention dès les 5 premières secondes.
Créez une vidéo de recrutement facilement et rapidement avec l’IA
Il est temps de créer votre propre vidéo. Alors, comment créer facilement une vidéo de recrutement, surtout si votre budget est inférieur à celui des grandes marques ? La solution : Vidnoz AI, un générateur de vidéos basé sur l'IA qui simplifie la création de vidéos époustouflantes. Cet outil propose des modèles de vidéo de recrutement prêts à l'emploi. Vous pouvez également utiliser votre avatar IA préféré ou créer un avatar avec votre propre photo pour créer une vidéo de recrutement présentant votre entreprise.
Vidnoz AI - Créez vidéos IA captivantes gratuitement
- Créez des vidéos IA pro avec des avatars réalistes.
- Voix IA de synthèse multilingue, synchronisée.
- 4900+ modèles vidéo pour divers scénarios.
- Générez des vidéos à partir d'URL, de PDF, de PPT, etc.
- Plus besoin d'engager d'acteurs. Créez facilement une vidéo de recrutement grâce à plus de 1 200 avatars IA.
- Aucun studio ni environnement spécifique ne sont requis. Sélectionnez simplement un modèle de vidéo de recrutement et créez votre vidéo en quelques instants.
- Le clonage de voix pour créer des voix off sans effort.
- Le générateur de vidéos IA propose plus de 2 800 modèles vidéo pour divers sujets, comme les promotions, les festivals, les réseaux sociaux, etc. Créez des vidéos de tous types 10 fois plus rapidement que jamais.
Comment créer une vidéo de présentation recrutement avec Vidnoz AI ?
Étape 1. Accédez au générateur vidéo IA de Vidnoz. Inscrivez-vous avec une adresse e-mail.
Étape 2. Sélectionnez Modèles à gauche. Recherchez des modèles de recrutement. Choisissez celui qui vous convient pour continuer.
Étape 3. Saisissez le script de la vidéo. Choisissez la langue cible et la voix. Grâce à la barre d'outils en haut, vous pouvez également ajouter du texte, des images, une musique de fond, des animations, etc.
Étape 4. Cliquez sur le bouton Générer pour créer une vidéo de recrutement.
De plus, si vous ne trouvez pas la bonne musique de fond dans la bibliothèque de Vidnoz AI pour votre vidéo de recrutement, vous pouvez également créer votre propre musique personnalisée à l'aide du générateur de musique IA gratuit.
FAQ sur la création de vidéo recrutement
Conclusion
Avec ces 10 meilleures idées de vidéos, vous saurez comment créer une vidéo de recrutement. Il est important de respecter certains points importants lors de la création de vidéos de recrutement : cibler votre public, être concis, inclure les informations importantes, répondre aux questions des candidats et conclure par un appel à l'action. N'oubliez pas de créer des vidéos de recrutement avec Vidnoz. Grâce à ses nombreux modèles modifiables, le générateur de vidéos vous permet de créer facilement une vidéo de recrutement exceptionnelle. Essayez-le gratuitement dès maintenant !
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Louise Durand
Louise se concentre sur la rédaction de contenu informatique et l‘évaluation des logiciels. Grâce à plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'informatique, elle a aidé des dizaines de milliers de lecteurs à choisir le bon logiciel et à résoudre des problèmes informatiques.