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Sommaire
  • 7 aspects : utiliser l'intelligence artificielle pour les RH
  • Un outil d'IA pour les RH gratuit - le générateur de vidéo IA de Vidnoz AI
  • Conclusion

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IA et RH : Comment utiliser l'IA pour les RH en 7 aspects ?

Louise Durand

Publié le

Comment l'IA et RH collaborent-ils pour améliorer l’efficacité ? Ce blog traite de l'utilisation de l'IA dans les RH et du meilleur générateur de vidéo IA.

L’IA transforme radicalement le monde et tous les domaines de la vie. Pour les entreprises, les services RH adoptent l’IA pour améliorer la productivité et l’efficacité. En intégrant des outils basés sur l'IA, les RH sont en mesure de surmonter les défis courants liés à l'acquisition de talents, optimiser le flux de travail, et favoriser la réussite globale de l'entreprise.

ia rh

Désirez-vous en savoir plus sur l’utilisation de l’IA pour les RH ? Ce blog présentera tout ce que vous voulez savoir. Poursuivez votre lecture pour voir comment joindre l'IA et les RH sous 7 aspects essentiels. Vous pouvez également trouver le meilleur outil vidéo d’IA qui fonctionne réellement pour les RH !

Sommaire
  • 7 aspects : utiliser l'intelligence artificielle pour les RH
  • Un outil d'IA pour les RH gratuit - le générateur de vidéo IA de Vidnoz AI
  • Conclusion

7 aspects : utiliser l'intelligence artificielle pour les RH

L'IA transforme les ressources humaines de nombreuses manières. Les entreprises peuvent tirer parti de l'intelligence artificielle pour les RH, l'intégration, l'analyse des performances, etc.

Voici comment mettre à profit l'IA et les RH sous 7 aspects : 

1. Acquisition de talents

Il est important de trouver les bons candidats au bon moment est l'un des défis majeurs auxquels les RH et l'intégration de l'IA et des RH dans le processus de recrutement offre une solution optimale à ce problème. Grâce aux algorithmes d'apprentissage automatique, les RH créent un profil de candidat idéal avant de rechercher les bons talents et même localiser avec succès les meilleurs candidats avec des mots clés en utilisant ChatGPT.

De plus, l'IA dans le processus de recrutement élimine les erreurs humaines et les préjugés. Cela non seulement économise considérablement du temps et des efforts, mais assure également que les candidats potentiels ne sont pas négligés.

2. Embarquement / Désembarquement

Un autre exemple de l'utilisation conjointe de l'IA et des RH concerne l'embarquement et le désembarquement, des processus critiques que les services RH doivent gérer fréquemment. Les assistants numériques pilotés par l'IA peuvent fournir des informations essentielles, guider les nouvelles recrues à travers les formulaires requis, et présenter les politiques de l'entreprise, réduisant ainsi de manière significative la charge administrative.

Quant au désembarquement, l'IA gère les enquêtes de sortie, capture les signatures électroniques, et plus encore, réduisant ainsi le stress auquel les RH sont souvent confrontées, garantissant une transition en douceur pour toutes les parties concernées.

3. Formation interne

ia et rh 2

Les RH bénéficient également de l’IA en termes de formation interne. Elle est capable de fournir des conseils de formation personnalisés en fonction des compétences et des ambitions professionnelles d’un employé et, en retour, recommander les webinaires, ateliers, etc. Pour les grandes entreprises, l’IA a considérablement la capacité d'augmenter la productivité et aider chaque employé à réaliser son plein potentiel.

Aujourd’hui, il est aussi courant de combiner l’intelligence artificielle et les ressources humaines. On peut facilement produire une vidéo de formation avec une plateforme vidéo IA et créer des messages vidéo pour communiquer de manière asynchrone et visuelle.

4. Chatbots RH

Si vous appliquez l'intelligence artificielle aux chatbots RH, cela a la compétence de se traduire par un assistant RH opérationnel 24h/24 et 7j/7, même pendant les week-ends et les jours fériés. Dotés d’une solide base de connaissances, les chatbots RH disposent de toutes les réglementations, politiques et avantages sociaux de l’entreprise que les employés doivent connaître. Cela contribue non seulement à augmenter la productivité des ressources humaines, mais améliore également l'expérience globale.

5. Analyse des performances

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Le logiciel IA HR joue un rôle important dans les évaluations de performances. Il peut non seulement suivre les tâches terminées, les commentaires des pairs, et plus encore, mais également analyser les performances des employés et générer efficacement des données détaillées. L'adoption de l'IA dans les RH est aussi en meursure d’éliminer les incertitudes inutiles, améliorer les flux de travail et rendre le rapport plus objectif et équitable.

6. Élaborer une stratégie en matière de main-d'œuvre

Il peut être assez difficile de planifier les effectifs, mais grâce à la combinaison d’IA et les RH, la tâche peut être beaucoup plus facile. En analysant la main-d’œuvre actuelle et les plans de croissance de l’entreprise, les outils d’IA peuvent prédire avec succès les lacunes et les opportunités. Cela aide les services RH à élaborer une stratégie pour les plans de recrutement et à s'assurer que les postes correspondent bien à l'entreprise.

7. Engagement et suivi des employés

L’association d’IA et les RH aide également les entreprises à garder un œil sur leurs collaborateurs. L'IA équipe de la fonction de soutenir les RH dans une évaluation efficace du sentiment des employés. Par exemple, le logiciel RH d'IA peut distribuer automatiquement des enquêtes pour recueillir des commentaires honnêtes et anonymes des employés. Cela donne aux équipes RH des informations précieuses qui leur permettent de savoir comment améliorer la satisfaction et l'engagement des employés.

Un outil d'IA pour les RH gratuit - le générateur de vidéo IA de Vidnoz AI

ia et rh vidnoz ai

L'incorporation de l'IA dans les RH est tellement pratique que cela se voit dans les 7 aspects présentés ci-dessus. Mais l'application de l'intelligence artificielle pour les RH est bien plus que cela, par exemple, un outil de création vidéo alimenté par l'IA - le générateur vidéo IA de Vidnoz AI est aussi le meilleur compagnon pour les services RH.

Cet outil gratuit de Vidnoz vous permet de créer sans effort des vidéos attrayantes avec des modèles. Il s'agit de l'outil de premier choix pour assister les ressources humaines dans la création de vidéos destinées au recrutement, à la formation, à l'intégration, au départ, et bien d'autres usages.

Vidnoz AI - Créez vidéos IA captivantes gratuitement

  • Créez des vidéos IA pro avec des avatars réalistes.
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Caractéristiques principales :

Création vidéo 200 % plus rapide : le générateur de vidéo IA de Vidnoz AI représente la meilleure conjonction de l’IA et les RH pour créer des vidéos rapidement et facilement. Il n'est pas nécessaire d'enregistrer des vidéos ou d'embaucher des acteurs. Saisissez simplement le texte et convertira le texte en parole gratuitement en un seul clic grâce à la technologie de la synthèse vocale de Vidnoz !

Plus de 100 voix IA de synchronisation labiale : cet outil d’IA simplifie la création des vidéos réalistes avec des voix off de synchronisation labiale dans les RH. Son avatar parlant IA fournit des mouvements de lèvres, des tons, des hauteurs et des gestes précis en 8 langues avec plus de 100 voix naturelles.

Plus de 70 modèles vidéo IA : avec plus de 70 modèles vidéo conçus par des professionnels, les RH peuvent créer des vidéos pour la formation interne, l'intégration et bien plus encore. Même les utilisateurs moyens peuvent créer des vidéos attrayantes en quelques clics.

Bibliothèque multimédia gratuite : équipée d'une bibliothèque multimédia, cet outil de Vidnoz AI vous donne la possibilité d'ajouter gratuitement des images, de la musique, des icônes, des textes, etc. Vous avez la chance de mélanger et assortir des éléments pour créer des vidéos personnalisées qui offrent une expérience visuelle dynamique.

Alors comment joindre l’IA et les RH en utilisant le générateur de vidéo IA de Vidnoz AI pour la création de vidéos dans les RH ? Consultez simplement les étapes ci-dessous.

Étape 1. Dirigez-vous vers le site de Vidnoz AI. Inscrivez-vous avec une adresse e-mail (Gmail, Microsoft, LinkedIn) en cliquant sur « S'inscrire » en haut à droite.

Étape 2. Choisissez le modèle dans le menu de gauche. Vous pouvez également commencer avec une toile vierge.

ia et rh vidnoz ai

Étape 3. Entrez le modèle que vous choisissez. Il est aussi possible de remplacer l'avatar et de saisir le texte qui doit être converti en parole.

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Étape 4. Cliquez sur l'onglet « Text » pour modifier le texte de la scène. Vous pouvez également ajouter des formes, des matériaux et de la musique comme bon vous semble.

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Étape 5. Une fois que vous êtes satisfait de la vidéo, cliquez sur le bouton « Generate » en haut à droite pour générer une vidéo.

Conclusion

L’IA transforme le monde et gagne également les cœurs et les esprits sur le lieu de travail. Ce blog explique comment joindre IA et les RH sous 7 aspects et Vidnoz AI, la meilleure plateforme de création vidéo qui peut aider les RH à créer des vidéos pour la formation, l'intégration et plus encore. Équipé de dizaines de modèles conçus par des professionnels, cet excellent générateur de contenu IA peut vous aider à générer des vidéos à toutes fins rapidement et facilement. Qu'est-ce que tu attends ? Essayez-le gratuitement maintenant !

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A PROPOS DE L'AUTEUR
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Louise Durand

Louise se concentre sur la rédaction de contenu informatique et l‘évaluation des logiciels. Grâce à plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'informatique, elle a aidé des dizaines de milliers de lecteurs à choisir le bon logiciel et à résoudre des problèmes informatiques.